灵当CRM

 找回密码
 立即注册
查看: 6695|回复: 0

[系统设置] 如何计算员工年假?入职日期有何关联?

[复制链接]

1658

主题

1706

帖子

5万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
58207
发表于 2017-7-21 10:21:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何计算员工年假?入职日期有何关联?



员工入职后,如何统计员工的年假?灵当CRM系统帮助您管理员工年假

进入系统设置→成员管理界面,录入“入职日期”,用户做请假单或加班单后,系统会根据录入的“入职日期”自动写入年假为40小时。

入职日期

入职日期


说明:入职日期与当前时间满一年才会显示年假40(h)哦

在请假单查看界面,可以查看您的剩余年假时间以及计算年假的起始时间,如下图:

注意,括号内为您最新的计算年假开始日期哦

剩余年假1

剩余年假1


如果有公司业务不一致,年假不是从入职日期算起,则可以通过请假单,录入负年假进行调整哦。
例如:用户A入职公司时,上个公司剩余年假8小时,则可以在请假单模块,选择请假类别为年假,时长录入-8,这样系统会在原有的年假上累加8小时哦,如下图:

请假单1

请假单1

年假调整

年假调整



那么,员工需要请假,如何使用年假呢?

进入请假单模块,新建请假单,假别选择“年假”,录入需要请假的时长即可,系统会自动减去该员工的剩余年假,如下图:

年假

年假

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

灵当CRM

GMT+8, 2024-2-27 02:34 , Processed in 0.055198 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2008-2022, Tencent Cloud.

沪ICP备08110973号-2

快速回复 返回顶部 返回列表