如何计算员工年假？入职日期有何关联？

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如何计算员工年假？入职日期有何关联？

员工入职后，如何统计员工的年假？灵当CRM系统帮助您管理员工年假

进入系统设置→成员管理界面，录入“入职日期”，用户做请假单或加班单后，系统会根据录入的“入职日期”自动写入年假为40小时。

入职日期

说明：入职日期与当前时间满一年才会显示年假40（h）哦

在请假单查看界面，可以查看您的剩余年假时间以及计算年假的起始时间，如下图：

注意，括号内为您最新的计算年假开始日期哦

剩余年假1

如果有公司业务不一致，年假不是从入职日期算起，则可以通过请假单，录入负年假进行调整哦。
例如：用户A入职公司时，上个公司剩余年假8小时，则可以在请假单模块，选择请假类别为年假，时长录入-8，这样系统会在原有的年假上累加8小时哦，如下图：

请假单1

年假调整

那么，员工需要请假，如何使用年假呢？

进入请假单模块，新建请假单，假别选择“年假”，录入需要请假的时长即可，系统会自动减去该员工的剩余年假，如下图：

年假